Accidente laboral es un hecho súbito, violento y repentino que sobrevenga por causa o en ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión grave, una invalidez funcional temporaria o permanente, una enfermedad crónica o la muerte de un trabajador.

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La enfermedad laboral se contrae como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad que desarrolla o del medio que se ha visto obligado para desarrollar su tarea el trabajador.

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El despido laboral es la rescisión del contrato laboral decidida unilateralmente o en forma indirecta por el empleador por el empleador, con o sin invocación de causa. El trabajador tiene el derecho a reclamar una indemnización justa, también le corresponde al trabajador que le abonen un salario como contraprestación acorde a la tarea desarrollada, conforme a las categorías y montos dinerarios que le correspondan de acuerdo al convenio colectivo vigente que rige su actividad.

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Un accidente de tránsito es un suceso que ocurre generalmente cuando un vehículo colisiona contra otro vehículo, peatón, animal u obstáculos. Estos accidentes a menudo resultan en daños materiales o daños a las personas, con lesiones graves, discapacidad o muerte.

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